人才是企業重要的資源,常隆農化非常注重人才的開發和培養,持續做好Q12,構建優勢工作場所;不斷做好交流、議評工作和一對一談話活動,促進員工潛力無窮發揮;通過強大的培訓制度,良好的活動策劃,增強員工的凝聚力,戰斗力;積極創建學習型組織,提倡企業與員工共同成長。企業提出“培訓學習,不斷進步”目標導向,并持續在培訓中不斷投入,不拘一格地選拔人才,培養人才,使用人才。用優秀的進步文化鼓舞人,激勵人,教育人,鞭策人,真正把常隆農化建成主動進取,激情拼搏的青年人的樂園。
1、“明日之星”培訓班
2、新員工培訓
3、《開講啦》內部培訓
4、百萬技術創新
5、《卓有成效的管理者》內訓